softmarketing - Strona 2 z 2 - Danuta Nieciąg - Mama Bezpieczna Finansowo z DuoLife

Wdrożenie do pracy w DuoLife.

Prawidłowe wdrożenie do pracy w DuoLife, czyli szkolenie startujące. To ono daje Ci szansę na osiągnięcie sukcesu w MLM i Softmarketingu.

I nie chodzi tu tylko o poznanie produktów, składu, czy działania. Ale przede wszystkim o zapoznanie się z firmą, branżą, systemem pracy i oczywiście produktami.

Wprowadzenie do pracy odbywa się w czterech krokach. Prowadzi je Osoba, która zaprosiła Cię do firmy lub Wasz Lider. Wdrożenie do pracy w DuoLife ściśle związane jest z duplikacją. Tu nie chodzi tylko o to, byś Ty była gotowa do pracy, ale także o to, byś z czasem potrafiła wprowadzać inne osoby.

Jeśli jesteś w naszym Zespole i nie przeszłaś jeszcze takiego szkolenia, to koniecznie skontaktuj się ze mną i ustalimy termin spotkania. Nie trać czasu na błędy!

Dołącz także
do naszej zamkniętej grupy na Facebooku – tam na bieżąco będziesz otrzymywać cenną wiedzę oraz informacje o aktualnościach.

Finanse

Kompresja w planie wynagrodzeń DuoLife.

Czym jest Kompresja w planie wynagrodzeń DuoLife?

***Uwaga! Przeczytaj aż do końca, bo od września 2025r będzie zmiana, która sprawi, że w DuoLife zarobki wzrosną!

Wynagrodzenie otrzymujesz z każdego zakupu Osób z Twojej struktury do 2 poziomów w głąb (zmiana od 16 lutego 2023 r.)

Firma DuoLife, która nie tylko w nazwie ma „Człowieka w centrum uwagi” postanowiła pomóc nam, byśmy zarabiali jeszcze więcej. Z racji tego, że czasem zdarza się, że ktoś w strukturze nie składa zamówień co miesiąc, to nie tracimy tego poziomu procentowego, tylko zostaje uruchomiona kompresja.

Jakie są zasady kompresji?

Do wyliczenia premii stosujemy zasadę Kompresji.

Zgodnie z nią liczeni są tylko Aktywni Klubowicze, czyli osoby mające w danym Okresie Rozliczeniowym obrót wynoszący min. 250 pkt.
Dlatego też obrót poniżej 250 pkt. doliczany jest Klubowiczom, którzy znajdują się powyżej w strukturze i mają co najmniej 250 pkt. obrotu własnego. Osoby nieaktywne nie blokują zatem miejsc.
Na moment wyliczania premii na ich miejsce przesuwani są aktywni Klubowicze z dołu struktury.
Dzięki temu Twój dochód jest maksymalnie zwiększany.

Więcej o kompresji dowiesz się podczas szkolenia startującego, które wyjaśni Ci zasady planu wynagrodzeń.

Kompresja w planie wynagrodzeń DuoLife to jedno z narzędzi, które sprawia, że nasze pieniądze nie przepadają, tylko są nam wypłacane.

Koniecznie dopytaj o wdrożenie i szkolenie startujące. To bardzo ważne, ponieważ te podstawy pomogą Ci osiągnąć sukces dzięki prawidłowemu wdrożeniu do pracy w DuoLife.

Dodatkową pomocą w szybszym zarabianiu jest także zmiana w Planie wynagrodzeń, która wchodzi 16.09.2023r. Firma wprowadziła niższy poziom wymaganego obrotu własnego w przypadku zaliczenia awansu. Do tej pory niższe stanowiska miały 500 pkt aktywności własnej, od teraz będzie to 250 pkt.

To, co istotne, to do aktywności własnej wliczają się zarówno zakupy, które samemu składamy z naszego konta Klubowicza oraz doliczane są punkty, które wygenerują Klienci ze swoich kont. To niezwykle ważne, ponieważ wysokość poziomu aktywności własnej ma nie tylko znaczenie w zaliczeniu awansu, ale także – zgodnie z nowymi zasadami (od lutego 2023 r.) każda Osoba, która utrzyma awans otrzymuje dodatkowo 4% z obrotu całej struktury (w tym także obrotu własnego). Niższy poziom aktywności (250 pkt) dotyczy stanowisk:

Lider Grupy
Młodszy Lider Zespołu
Lider Zespołu
Młodszy Kierownik Zespołu.

Od pozycji Kierownik Zespołu wymagana jest aktywność własna na poziomie 500 pkt.

Zobacz także na zmiany, które obejmą 16.09.2025 r. plan marketingowy DuoLife – to zmiany w kompresji w strukturze rabatowej.

Zamiast dwóch poziomów będziemy pobierać prowizję z 5 poziomów. To kolejna fantastyczna wiadomość, która sprawi, że zarobki w DuoLife mogą automatycznie wzrosnąć.

Finanse

Power Leg w biznesie MLM

Czym jest Power Leg w biznesie MLM? Wskakując na Translator w Google dowiadujemy się, że „Power Leg”, to „Noga mocy” 🙂 Wydaje Ci się, że brzmi to kuriozalnie? Jednak każdy, kto miał choć trochę do czynienia z biznesem sieciowym, to wie, że są takie określenia w strukturze, jak linia, noga, czyli z j. angielskiego „leg”.

Power Leg w biznesie MLM, to ogromna szansa (dopytaj więc, czy w firmie, do której chcesz dołączyć działa taki mechanizm). U nas w DuoLife (u nas – w moim Zespole, bo wiem, że nie w każdym) wykorzystujemy ją zgodnie z zasadami planu wynagrodzeń.

Koniecznie dopytaj Osobę, która zaprasza Cię do Zespołu, czy będziesz umieszczony w jej Power Legu. To da Ci odpowiedź, czy Osoba zaprasza Cię, bo chce budować biznes z Tobą, czy na Tobie...
Jednym z założeń do osiągania awansów jest to, by trzy linie były aktywne. Z linii, która osiąga największe obroty wliczasz do awansu, maksymalnie 60% całego obrotu.

I tu pojawiają się dla Ciebie różne możliwości. Skoro z jednej linii możesz wliczyć aż 60% obrotu, to wyszukaj w niej Lidera. Niech to będzie jedna, maksymalnie dwie Osoby i pomagaj Im razem z Twoim Liderem, rozwijać Ich biznesy. Dzięki temu czas wykorzystany na pracę, będzie duplikowany i przełoży się Wam na szybsze efekty.

Do pozostałych 40% obrotu, wlicza się Twój osobisty (Twoja aktywność i zakupy Twoich Klientów) oraz obroty z pozostałych linii. W każdej z nich musi być minimum 500pkt, by była uznana za aktywną.

Był czas, że dodatkowe linie można było utworzyć dopiero od pozycji Lidera Zespołu (obecnie można od samego początku tak budować). Jednak wstrzymanie się z rozbudową, jest dobrym rozwiązaniem. Dzięki temu nie popełniamy nieświadomie błędów na początku swojej drogi. Ten sposób budowania sprawia, że Struktura rośnie nie tylko na szerokość, ale i w głąb, co daje Ci większą stabilność biznesu i rozpęd.

Jeśli chcesz wiedzieć więcej dlaczego ważne jest budowanie struktury na szerokość i w głąb, to zapraszamy do lektury.

Zapamiętaj sobie tą zasadę: