Budowanie struktury na szerokość.

Polega na tym, że każdą zaproszoną osobę wpisujesz bezpośrednio pod siebie. Oczywiście, Twoja struktura rozwija się także w głąb, bo przecież te Osoby także wprowadzają kolejne.

Ma swoje zalety:

• dostajesz większe premie, bo liczone są z Twojej pierwszej – najbliższej linii
• jeśli plan wynagrodzeń wymaga do awansów, premii aktywności np. w 3 liniach, to jest to wypełnienie założeń. (Ale uwaga! Z doświadczenia wiem, że nie zawsze warto śpieszyć się i na siłę uruchamiać najpierw 3 linie. Czasem, nawet jeśli masz 3 chętne osoby, to lepiej jest wystartować od jednej lub dwóch linii i od razu budować w głąb).

Ma także wady:

• budujesz sobie lekką (lub mocną – w zależności od planu wynagrodzeń) konkurencję między poszczególnymi liniami, bo Osoby które wprowadzasz mają niewiele lub nie otrzymują żadnych premii z działań innych Osób
• trudniejsza motywacja zespołu z poszczególnych linii do współpracy

Budowanie struktury w głąb.

Nie w każdej firmie możesz bezpośrednio budować głębokość poprzez dopisywanie kolejnych Osób, do Klubowiczów w zespole. Zanim dołączysz do firmy, dopytaj o tą możliwość. To bardzo cenne narzędzie do pracy. Jednak nie wszędzie jest dostępne. Jeśli dołączysz do współpracy z firmą, która oferuje takie rozwiązanie, np. DuoLife, to zainteresuj się dobrze tym tematem.

Zalety budowania struktury w głębokości:

• ogromna motywacja dla osób z zespołu finansowa – osoby otrzymują premie od tych, którzy nie są bezpośrednio przez nich zasponsorowani, ale zostali dopisani do ich struktury
• dodatkowo – często zdarza się tak, że osoby nie aktywne, dokonują zakupów, by otrzymać prowizję z zakupów struktury, co prowadzi do zwiększenia obrotu punktowego, awansów i większych zarobków
• motywacja, co do skuteczności biznesu – realne odczucie tego, w jaki sposób ten biznes działa, jak małe działania wielu osób, przekładają się na duże wyniki
• masz wpływ na łączenie Osób, które będą wzajemnie współpracować i motywować się do pracy. Jeśli dołącza do Was kolejna kosmetolog, to warto ją podłączyć do linii, gdzie są już inne osoby z branży, dzięki temu wzajemnie mogą wypracować lepsze efekty (rozumiejąc środowisko, w którym pracują).

Wady:

• jeśli nie podpisujesz Osoby u siebie, tylko pod innym Klubowiczem, to otrzymujesz niższą prowizję z zakupów.
  Ale! Np. u nas, w DuoLife jest tak, że jeśli pierwsza linia nie zrobi obrotu, to działa zasada kompresji i wynagrodzenia są przesuwane w górę. Więc nic nie tracisz. A jeśli obrót Osoby z drugiej linii sprawi, że Klubowicz z pierwszej linii też zrobi zakupy (by otrzymać prowizję), to zyskujesz dodatkową prowizję, w sumie otrzymasz wyższą kwotę.