Kategoria: Rozwój osobisty

Duolife opinie

DuoLife opinie

Wpisałeś w Google hasło: DuoLife opinie? Bo szukasz podpowiedzi, odpowiedzi, zastanawiasz się, którą firmę w marketingu sieciowym wybrać?

Część Osób bardzo negatywnie wyrażania się na temat współpracy, czy produktów.

Inni zaciekle bronią firmy, produktów i systemu pracy, który w niej panuje.

Gdzie więc jest prawda?

Ktoś powie, że prawda jest po środku… Nie do końca.

A co ja zaobserwowałam?

 

DuoLife opinie – Praca w DuoLife.

Wypowiem się o współpracy w formie Klubowicza (nie pracy na etat).

Zależy do której struktury trafisz. Jest wiele wspaniałych Zespołów, ale są linie, gdzie Liderzy agresywnie namawiają do zakupów, rekrutacji twierdząc, że to daje szybki zarobek. Jednorazowo i na krótką metę – tak. Zwerbujesz (dosłownie) kilka Osób, otrzymasz punkty, prowizję, może nawet zrobisz pierwszy awans. Ale jeśli skupisz się tylko na sobie, na tym, byś Ty odnosił sukcesy, to daleko nie zajedziesz.

Jeśli Ty lubisz takie działanie… to pewnie dasz radę, ale pomyśl. Przecież, skoro Twój sukces zależy od sukcesów Osób w Twojej strukturze… To czy inni będą potrafili i czy będą chcieli duplikować taki korporacyjny system współpracy?

Pamiętaj. Na krótką metę to i zadziała… Ale jeśli chcesz więcej efektów, to musisz budować wg długotrwałych strategii.

Jak jest u nas?

My współpracujemy z Norbertem Warzyszyńskim – Vice Presidentem Klubu DuoLife. Obecnie wypracował jedno z najwyższych stanowisk w Firmie. Ja osobiście mam konsultacje codziennie (pn – pt), codziennie rozmawiam o tym, gdzie w której linii Osoba ma szansę na awans, co się wydarzyło. Z czym mierzą się Osoby w zespole i jak mogę im pomóc. I jeśli mam tylko możliwość, to pomagam, często dosłownie – podpinając tej Osobie swojego człowieka (który w danym momencie dołączył do Zespołu).

W mojej strukturze ważniejsze są relacje i szacunek do drugiej Osoby oraz realne skupienie na potrzebie drugiej Osoby. Obecnie pracuję nad moim awansem i aby go osiągnąć potrzebuję kilku awansów u Osób w moim Zespole. Tak więc, wiadomo na czym jestem mocno skoncentrowana.

A potem, jak to w biznesie sieciowym – wzajemnie pracujemy i wzajemnie świętujemy.

 

DuoLife opinie o firmie.

To, co buduje mnie niesamowicie, to fakt, że począwszy od Prezesów przez Informatyków do Konsultantów, każdy faktycznie utożsamia się z ideą Softmarketingu, czyli Człowiekiem w centrum.

Wielokrotnie miałam okazję przekonać się, że za każdym razem, gdy pojawiało się jakieś wyzwanie, to Firma starała się tak zareagować, by Klubowicz miał pozytywnie załatwioną sprawę.

Czasem ktoś pomiesza coś w zamówieniu, czasem trzeba przepisać bilet na wydarzenie, na inną Osobę. Miałam w Zespole również taką sytuację, że jedna koleżanka powiedziała drugiej o produktach i możliwości zakupu bezpośrednio od Producenta. I zanim ta pierwsza założyła konto, ta druga już kupiła. Według zasady, ta druga Osoba powinna zostać podpięta do Pierwszej. Ale jak to zrobić, skoro tamta nie była jeszcze nawet Klubowiczką (produkty znała, bo kupiła od Przyjaciółki).

I jak zachowała się Firma? Sprawdziła, potwierdziła, czy faktycznie sytuacja miała miejsce i gdy ta Pierwsza dołączyła, to podpisano Jej koleżankę, która faktycznie zaprosiła.

A przecież można było powiedzieć… „Przykro mi – system informatyczny nie puści”. A jednak… znowu zostało potwierdzone, że to Człowiek jest w centrum uwagi.

 

DuoLife opinie – Produkty.

Ktoś powie… a to takie soczki…

I ma do tego prawo. To tak samo, jak ktoś stanie przed Mercedesem i przed Daewoo i powie… to tylko samochody!

I też będzie miał rację.

Co więcej! Są osoby, którym wystarczyło tylko Tico i są Osoby, które potrzebują wyższej jakości.

Dla nich ma znaczenie moc silnika, jakość wyposażenia, wygoda w fotelu, widoczność, bezpieczeństwo… i mają świadomość, że za wyższą jakość muszą zapłacić więcej. To nie tylko kawałek blachy i 4 kółka.

Ja widzę, jak zmienia się odporność moich dzieci i dzieci moich znajomych, dzięki tym produktom. Widzę, jak poprawiło się moje trawienie (to dało się bardzo szybko odczuć) i jak łagodnie przeszliśmy covid. Widzę, jak zmienia się moja skóra dzięki kosmetykom, ile nowych włosów urosło. Zwykłe soczki nie dałyby rady.

Co więcej – produkty są tworzone przez Radę Naukową, a tam pojawia się wiele znanych nazwisk i tytułów naukowych. Oni swoimi nazwiskami i osiągnięciami odpowiadają za jakość.

Wiele produktów ma badania kliniczne i są oparte o patenty, czy nawet! Nagrody Nobla!

Pomyśl, czy trochę się nie ośmieszasz… mówiąc, że to tylko soczki…

DuoLife opinie – prawdziwa będzie jedynie Twoja!

To, co Ty odczujesz, do którego Zespołu trafisz, czy zgrasz się z Liderem i będziesz chciał wejść w system pracy, by nauczyć się nowego zawodu, który poprowadzi Cię do sukcesu w różnych dziedzinach życia.

Była kiedyś taka historia…

Niewidome dzieci poszły na spotkanie ze słoniem. Każde z nich podeszło do słonia – jeden do kła, inne do ucha, brzucha, trąby, jeszcze inne do nogi, czy ogona. Po spotkaniu zadano im pytanie – jak odebrały słonia? Jedno odpowiedziało, że jest zimny i twardy, inne stwierdziło, że włochate, inne, że ciepłe i miłe… Każde miało inne odczucia. I każde mówiło prawdę.

opinion Duolife

Nie słuchaj więc opinii innych, tylko poznaj samemu, w przyjaznym i wspierającym środowisku.

Dlatego nie zastanawiaj się dłużej, tylko zadzwoń do mnie i sprawdźmy, czy będzie nam po drodze!

Jeśli wolisz najpierw, coś jeszcze przeczytać, to zerknij w nasze artykuły o współpracy i o tym Jak wybrać dobrą firmę w biznesie sieciowym.

Jesteś zdecydowana, by do nas dołączyć? To kliknij w link i dołącz do nas, by zrealizować swoje marzenia!

Trzeci EduCamp i szkolenie z komunikacji

Trzeci EduCamp i szkolenie z komunikacji opierało się zarówno na części teoretycznej, jak i warsztatach.

W temacie „Mistrzowska komunikacja: w biznesie, w zespole, w relacjach osobistych” poruszyliśmy kilka wątków:

Dwie drogi działania i komunikacji w życiu, w zespole i biznesie.

Prowadzony przez Joannę Gdaniec.

Dowiedzieliśmy się, jakie są dwie drogi działania i komunikacji w życiu, i w biznesie. Dowiedzieliśmy się także, co zrobić w sytuacji, kiedy emocje biorą górę i komunikacja przestaje być efektywna? I czy da się regulować emocje właśnie „tu i teraz”, by to nie one przejmowały kontrolę w naszej komunikacji, w życiu, w rodzinie i w zespole.

Jak gadać, żeby się dogadać? – Joanna Gdaniec

Czy zastanawiałaś się kiedykolwiek, dlaczego z jednymi osobami dużo łatwiej nam się porozumieć, a z innymi „nie da się dogadać”? Warto zacząć od zastanowienia się nad tym, jak postrzegamy świat, biznes, jakie mamy myślenie i oczekiwania.

Ważnym punktem było to, gdy zastanawialiśmy się nad tym, jak zrozumieć oczekiwania naszych dzieci, partnerów i jak interpretować ich komunikaty.

Dostaliśmy również podpowiedzi, jak interpretować komunikaty biznesowe i tworzyć okazje sprzedażowe.

To był czas, w którym można było wyciągnąć wiele wniosków tak istotnych zarówno w komunikacji prywatnej, jak i biznesowej.

Feedback (informacja zwrotna), czyli jak pokazywać swoją perspektywę i zmieniać przekonania i zachowania ludzi w biznesie,
zespole i w relacjach osobistych?

Zastanawiałaś się kiedykolwiek, jak to jest z tym ocenianiem? I dlaczego tak rzadko przynosi rezultaty? Dlaczego nasz mózg odbiera tego typu komunikaty?

Pochyliliśmy się także nad tym, jak tworzyć informację zwrotną, by nasz rozmówca zechciał posłuchać naszego punktu widzenia i zachęcić go do zmiany myślenia. Zastanawiałaś się kiedyś nad tym, jak będzie odebrany fedback, jeśli będzie rozmową o perspektywach, a nie tylko suchym ocenianiem?

W ramach Trzeciego EduCamp i szkolenia z komunikacji, po części warsztatowej odbyło się jeszcze jedno seminarium, poruszające wątek:

Od konfliktu do porozumienia, czyli jak się twórczo różnić i kłócić oraz przekuć konflikt na korzyść zespołu? – Beata Kapcewicz

Dowiedzieliśmy się o 9 poziomach konfliktu.

O tym, jak przekuć konflikt i konfrontację, by zwiększyć zaangażowanie, pomóc w rozwoju osobistym i budowaniu relacji w zespole.

Te szkolenia to ogromna wartość, przydatna nie tylko w marketingu sieciowym, ale także w życiu prywatnym i w pracy zawodowej.

Nasz Zespół korzysta z dużego rabatu (płacimy tylko 33% wartości od ceny wyjściowej), dlatego jeśli chcesz dowiedzieć się, kiedy będą następne szkolenia, to napisz do nas.

Charytatywny Maraton Szkoleniowy

Mamy Wielki Zaszczyt zaprosić Was na niezwykłe wydarzenie – Charytatywny Maraton Szkoleniowy!

Co będziesz z miała z uczestnictwa w Charytatywnym Maratonie Szkoleniowym?

Nasi Liderzy przygotowali Maraton Inspiracji, podczas którego usłyszysz, jak ludzie sukcesu przekuli porażkę w sukces. Wiedza, którą otrzymamy, przyda się każdemu zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
 

Lubisz pomagać?

Wiem, że większość Osób lubi pomagać. Tym razem zrobisz to przy okazji.
Dlatego, że cała zebrana kwota ze sprzedaży biletów przekazana jest na wsparcie Fundacji Help Furaha w projekcie zakupu ziemi “Kup Pan(i) Działkę – Buy The Land” pod budowę nowoczesnego Centrum Rehabilitacji dla dzieci z porażeniem mózgowym i autyzmem w Kenii. Gdy usłyszeliśmy jak bardzo ciężko musi być matkom, które niosą swoje chore dzieci na plecach, po kilkanaście kilometrów, by dziecko miało możliwość skorzystać z rehabilitacji, to nasze serca zadrżały. Gdy usłyszeliśmy, że te matki wielokrotnie zostawiają same w domu pozostałe dzieci, to pękły nam serca.
 

Jak można pomóc w Charytatywnym Maratonie Szkoleniowym?

Największą pomocą będzie to, gdy zakupisz cegiełkę i weźmiesz udział w Maratonie.
Dodatkowo możesz pomóc zupełnie bezpłatnie.
Na naszym fanpage na Facebooku zostało utworzone wydarzenie. Wielką pomocą będzie udostępnianie tego wydarzenia na swoich tablicach, kliknięcie „zainteresowany” lub „wezmę udział”.
 

Kto prowadzi szkolenie?

 
Maraton prowadzony jest przez Liderów DuoLife, ale może w nim uczestniczyć każdy, również Osoby nie związane z żadną firmą z network marketingu lub współpracujące z innymi firmami.
 

Kiedy odbędzie się spotkanie online?

 
Odbędzie się już w najbliższą sobotę w godzinach 10-18:00.
Uwaga!
Osoby, które zakupią cegiełkę – bilet, dostaną dodatkowo dostęp do nagrania.
 
 
Ja już mam moją cegiełkę.
A Ty?
 
❤ Pomożesz? ❤
 

Jeśli Ty się nie zmieniasz, to nic się nie…

Pamiętasz tą chwilę, gdy uświadomiłaś sobie, że dziecko, które właśnie przyszło na świat, wywróciło Wasze życie do góry nogami?

Że już teraz wszystko będzie inne?

Czy byłaś gotowa na to, by dostosować plan dnia, czas na rozrywkę i wakacje na to, by zapewnić opiekę swojemu dziecku? Ile razy zdarzyło się, że musiałaś zrezygnować z własnej przyjemności, by zapewnić w danym momencie to, czego Twoje dziecko najbardziej w tym momencie potrzebuje? (o zimnej herbacie, to już krążą memy po internecie)

Jeśli chcesz zmienić coś w swoim życiu, to musisz coś zmienić w swoim życiu… Może będzie to rezygnacja z ulubionego serialu i przeznaczenie tych 40 minut na rozwój osobisty. A może poczujesz, że dziś zamiast wysyłać kolejne łańcuszki na messenger, wyślesz tym razem tylko jedną wiadomość? Wyślesz ją do jednej osoby. Tej, z którą dawno nie rozmawiałaś i zapytasz, co u Niej słychać?

To zastanówmy się teraz nad inną kwestią. Czy mama może odnosić sukcesy w branży MLM i zarabiać np. w DuoLife? I ewentualnie, jak może to zrobić, skoro ma już tyle obowiązków na głowie? Dom, dzieci, praca, zakupy, zajęcia dodatkowe… Pewnie chodzą Ci po głowie wątpliwości, czy da się i jak to wszystko pogodzić? Pamiętaj, jeśli Ty się nie zmieniasz, to nic się nie zmienia. To od Ciebie zależy, czy zrobisz ten krok, by poznać na czym polega praca. I jeśli Ci się spodoba, uznasz, że jesteś w stanie wpleść tą dodatkową pracę w grafik, to zacznij.

W naszej strukturze pokazujemy jak małymi, codziennymi krokami można osiągnąć wielkie rezultaty. Jak bardzo pomaga system pracy, z którego korzystają osoby niezależnie od ich doświadczenia, wieku, czy możliwości czasowych.

O macierzyństwie i aktywności zawodowej pojawił się ciekawy artykuł w Network Magazynie. Miałam okazję, by i moja opinia pojawiła się w tym artykule. Serdecznie zapraszam Cię do przeczytania: Macierzyństwo, a aktywność zawodowa czyli matki chcą pracować! Work-family balance potrzebują wszyscy. Wyniki badania w kontrze do systemu MLM.