Zmiany w planie marketingowym DuoLife 16 wrzesień 2025
Do 15.09.2025 mamy prowizję ze Struktury Rabatowej z dwóch poziomów (5% i 4%).
Od 16 września prowizja pogłębi się aż do 5 poziomu.
Nie będzie już rozróżnienia na punkty aktywne i bieżące.
Awanse oraz utrzymanie stanowiska będzie rozliczane w ciągu okresu rozliczeniowego (tj. w dniach od 16 dnia miesiąca, do 15 dnia kolejnego).
Np. 16.09 do 15.10
W związku z tym, że 16 dnia miesiąca nie będą się kumulowały punkty, to zmniejszono o ok. 20% ilości punktów wymaganych do awansu.
Zdecydowanie nadal warto uczyć Zespoły, by jak najwięcej Osób składało zamówienia początkiem okresu rozliczeniowego – ponieważ to daje ogromną przewagę. Łatwiej policzyć ile punktów brakuje do kolejnego awansu. Ile należy zrobić, by utrzymać stanowisko.
Część prowizji ze struktury kariery przechodzi w prowizję z udziałów. Tak, by zmotywować Klubowiczów do aktywnej rekomendacji. (Warto sprawdzić dodatkowe promocje dla Osób aktywnie rekomendujących).
Zmiana będzie dotyczyła również Bonusa Udziałowego.
1 Udział otrzymuje każdy Klubowicz, który osiągnie awans lub powtórzy swoją pozycję.
Dodatkowe udziały będą przydzielone za każdą rekomendację z zakupem powyżej 250 pkt w danym OR.
Aby otrzymać Bonus udziałowy należy mieć zrobioną aktywność miesięczną na poziomie wymaganym do kwalifikacji dla danej pozycji. Np. na Poziomie Konsumenckim – 250 pkt dla pozycji: LG, MLZ, LZ, MKZ oraz Klubowym – 500 pkt dla Pozycji od KZ w górę.
Zarówno Firma DuoLife oraz Liderzy nie możemy zagwarantować Ci określonego zarobku, ale dajemy Ci plan, strategię i narzędzia. Reszta zależy od Ciebie i Twojego zaangażowania. Zobacz – ile możesz zarobić w DuoLife jeśli będziesz wykonywał określone zadania.
Taką symulację przeprowadziłam dla Osób z mojego Zespołu.
„P” przeliczamy praktycznie 1:1 w stosunku do PLN
DuoLife daje plan i narzędzia.
My dajemy dodatkowe wsparcie, strategię i realne prowadzenie do celu.
Ale to od Ciebie zależy, czy zechcesz się nauczyć i wdrożyć działanie.
Wolisz obejrzeć filmik?
