Dziś wracając ze sklepu spotkała mnie inspiracja… Przechodząc koło kwiaciarni zobaczyłam karteczkę na drzwiach: „1-15.08 urlop”. Stąd pomysł na krótki, wakacyjny, ale niezwykle ważny wpis w temacie: Przerwa urlopowa, a biznes tradycyjny.
Jaki wpływ na biznes tradycyjny ma przerwa urlopowa?
Średnie i duże przedsiębiorstwa.
Jeśli prowadzisz duży biznes, który działa również wtedy, kiedy Ciebie nie ma, to gratulacje. Nie musisz się przejmować masz zaufanych managerów, którzy dopilnują tego, by firma pracowała zgodnie z wytycznymi.
A co w przypadku, gdy masz małą – np jednoosobową działalność?
Czy zauważyłaś, że zamknięcie biznesu na 2 tygodnie urlopu, to nie tylko strata zarobku. Zamknięte – nie pracujesz – nie zarabiasz.
Ale! to także ryzyko utraty części klientów na stałe.
Na dzisiejszym przykładzie kwiaciarni. Ale można to przełożyć na różnego rodzaju usługi. Załóżmy, że potrzebuję zakupić bukiet kwiatów. Idziesz do kwiaciarni i okazuje się, że jest zamknięta.
W myślach szukasz, gdzie jest najbliższa. Akurat ta kwiaciarnia ma w pobliżu dwa inne punkty. Jeden – który zawsze wygląda na zamknięty, ze słabym wyborem świeżych kwiatów i drugi – trochę dalej – mini hurtownię…
Sama korzystam z tej mini hurtowni i wiem, że 90% osób, które dziś zrobią zakupy tam… już nie wrócą do tej małej kwiaciarni. Tam otrzymają większy wybór, lepszą jakość w niższej cenie…
To samo dotyczy się usługi fryzjerskiej, kosmetycznej i wielu innych małych firm.
Co dałoby przewagę w takiej sytuacji?
Gdyby taka kwiaciarnia miała swoją sieć i drugi punkt na naszym osiedlu. Gdyby ten drugi punkt był otwarty w czasie, gdy tamten jest zamknięty, to klient zostałby w firmie.
Już rozumiesz, dlaczego my tak mocno promujemy budowanie SIECI sklepów internetowych?
Nawet jeśli kilka Osób z nas, jest w danym momencie na urlopie, to i tak część Osób pracuje. I codziennie pojawia się obrót towarem w naszym Zespole. Dodatkowo dzięki temu, że budujemy sieć nie tylko w Polsce, dajemy sobie jeszcze większe poczucie bezpieczeństwa.
Chcesz dowiedzieć się więcej, jak budować taką sieć sklepów i zabezpieczyć sobie dochód? By pieniądze płynęły do Ciebie, nawet podczas Twojego urlopu…
Zastanawiasz się dlaczego warto dołączyć do DuoLife? I jak to zrobić?
Zacznijmy od początku.
Czym jest DuoLife?
To polska firma, która oferuje inny, niż tradycyjny sposób dystrybucji. Rozprowadzaniem produktów nie zajmują się hurtownie, firmy logistyczne, tylko Osoby takie jak ja, czy Ty. Oczywiście można znaleźć nasze produkty w sklepach zielarskich, aptekach, czy nawet niektórych sklepach spożywczych (na dziale ze zdrową żywnością), ale każdorazowo jest to decyzja Klubowicza, który takie produkty wprowadza do sklepów stacjonarnych lub internetowych.
DuoLife to Klub, który daje coś więcej niż tylko produkty.
Tworzy wokół siebie osoby, które szukają możliwości dla siebie w trzech dziedzinach, stawiając człowieka w centrum uwagi.
3 filary w DuoLife:
– zdrowie
Profilaktyka, edukacja zdrowotna, spotkania online i offline. Ogrom wiedzy, jak dbać o zdrowie, jak dbać o prawidłową wagę ciała oraz dostęp do rewelacyjnych produktów odżywczych.
– finanse
To nie tylko nauka zarządzania finansami, ale także praktyczne i realne możliwości uzyskania dochodu pasywnego, wolności finansowej.
– rozwój osobisty
Budowanie i pogłębianie relacji wśród znajomych, w rodzinie, wśród partnerów biznesowych, zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie projektami. Mamy również dostęp do szkoleń i materiałów, które uczą nas, jak pełniej żyć i cieszyć się życiem.
Dlaczego warto dołączyć do DuoLife?
Dlatego, że:
– Przy założeniu konta Klubowicza otrzymujesz rabat, dzięki temu masz niższe ceny.
– Zapraszając inne Osoby do Klubu otrzymujesz punkty, które możesz wymienić na rabat Twoich zakupów – do 90%, a resztę przelać na kartę Sodexo Mastercard i płacić za zakupy w dowolnych sklepach (Osoby, które mają założone konta na firmę, mają wypłacane środki na konto bankowe).
– Masz możliwość łączenia zamówień kilku klubowiczów. Dzięki temu, każdy składa zamówienie na swoje konto, a łączona wysyłka obniża koszt dostawy.
– Otrzymujesz dostęp do bezpłatnej infolinii dla Klubowiczów – możesz porozmawiać z lekarzem lub z lekarzem – pediatrą.
– Możliwość zarobienia naprawdę dobrych pieniędzy – dla jednych będzie to dodatkowy 1000 zł, dla innych 5000 zł, a dla wielu Przedsiębiorców 20 000 zł, czy 50 000 zł.
– Nie masz nad sobą limitu zarobków (np. na etacie są widełki zarobków dla danych stanowisk), tutaj nie ma takich widełek.
– Możesz zarabiać więcej i awansować wyżej, niż Osoba, która Cię zaprosiła.
– Otwierasz sobie drogę do zapraszania nowych Osób do Klubu oraz do zarabiania pieniędzy.
– Otrzymujesz mocne wsparcie na wielu płaszczyznach. Nie tylko biznesowych, ale mamy w Zespole wiele Osób, które nawiązały znajomości również poza biznesowymi. Wzajemnie wspierają się, spotykają również na gruncie prywatnym, czy swoich tradycyjnych biznesach.
– Dostęp do wielu szkoleń bezpłatnych i płatnych (jeśli płatnych, to z rabatami dla Klubowiczów) w dziedzinach: zdrowie, rozwój osobisty, zarządzanie finansami, budowanie i utrzymywanie relacji…
– Otrzymujesz narzędzia do pracy. W naszym Zespole dodatkowo kompletny i bezpłatny system pracy. System został opracowany przez Lidera, który obecnie zarabia około 140 000zł miesięcznie.
– Szukając osób do współpracy, poznajesz nowe osoby. Zyskujesz w ten sposób wiele Osób, które cieszą się życiem i dodają w nim radości.
– Dosłownie możesz zmienić swoje życie na wielu płaszczyznach (np pozbyć się nieśmiałości, braku zaradności, nabyć umiejętność przemawiania, czy zarządzania sobą w czasie).
– Wypracowujesz dochód pasywny.
– Masz wsparcie liderów (również najwyższych stanowisk w firmie) w linii sponsorowania.
– Możliwość uczestnictwa w konsultacjach, zoomach, by prawidłowo budować ścieżkę swojego rozwoju.
– Realizując założenia planu wynagrodzeń, otrzymujesz dodatkowe bonusy, takie jak: wycieczki, samochody, rejs katamaranem.
– Możesz zostać Akcjonariuszem Firmy DuoLife.
Czy w marketingu sieciowym trzeba kupować produkty co miesiąc?
Pieniądze w marketingu sieciowym biorą się z obrotu produktami. Im większy obrót, tym większe prowizje i premie dla Osób z Zespołu.
Są różne zespoły i pewnie nawet w DuoLife można spotkać się z Osobami, które „mocno motywują do zakupów” (delikatnie rzecz ujmując). Stąd kwitnie potem handel na różnych platformach, bo przecież trzeba się wysprzedać z zalegającego towaru. A tu – uwaga! Osoby prywatne mogą sobie narobić kłopotów, bo taka odsprzedaż nie jest legalna (ani pod kątem podatków, ani wymogów sanepidu).
Dlatego lepiej wybrać taki Zespół jak nasz. Gdzie zachęcamy do zakupów, pokazujemy korzyści, ale gdzie nie ma nacisku na zakupy. Każdy kupuje zgodnie ze swoimi potrzebami.
Dlaczego warto robić comiesięczną aktywność?
W naszym Zespole zachęcamy Klubowiczów do składania zamówień 16 dnia miesiąca. To pierwszy dzień okresu rozliczeniowego i dzięki składaniu zamówień, widzimy, ile każdy z nas ma punktów. To sprawia, że łatwiej nam rozplanować awanse w Zespole. Już pierwszego dnia okresu rozliczeniowego widzisz, co jeszcze należy zrobić, by osiągnąć kolejny poziom w planie wynagrodzeń.
– Za zrobieniem aktywności 16 dnia miesiąca przemawia również fakt, że dzięki temu już od samego początku widzisz, ile zarabiasz. Nowo pojawiające się zamówienia w Twojej strukturze widzisz praktycznie od razu. Nasz system przelicza punkty z zamówień kilka razy dziennie. Dzięki temu na bieżąco widzisz, ile zarabiasz.
– Dodatkowo niezwykle mocno motywuje nas system bonusów – w ciągu każdego okresu rozliczeniowego możesz odebrać aż 3 produkty w cenie 1 zł – grafika poniżej.
– Korzystasz z różnych promocji na produkty „3 w cenie 2”, produkty z rabatem nawet do 50% i tu zdecydowanie warto złożyć zamówienie w 1 dniu okresu rozliczeniowego, bo nie raz zdarzyło się, że asortyment promocyjny wyczerpał się w ciągu pierwszych godzin.
– Masz zagwarantowaną wypłatę prowizji i premii.
– Otrzymujesz pieniądze z 6 poziomów struktury rabatowej.
Jeśli jeszcze masz jakieś wątpliwości, czy i dlaczego warto rozpocząć współpracę w branży marketingu sieciowego, to skontaktuj się z nami. Z przyjemnością odpowiemy na Twoje pytania.
Na Klubowiczów czekają następujące produkty:
Aktywność własna na poziomie min. pkt:
Hi5! beeCrunchy lub Zestaw próbek past do mycia zębów DuoLife Day & Night (10 x 3 ml Day & 10 x 3 ml Night) lub DuoLife Beauty Care Aloes Face Toner
Aktywność własna na poziomie min. pkt:
DuoLife My Blood Moja Krew lub DuoLife Aloes lub DuoLife Chlorofil lub Slim Shake 750 g lub LAZIZAL® Advanced Face Lifting Serum 1 ml (5 próbek)
Jak to zrobić od strony technicznej opisaliśmy tutaj. Jeśli wolisz, bym poprowadziła Cię podczas rozmowy telefonicznej lub jesteś w okolicy Bielska Białej, to zadzwoń. Umówimy się na dogodny termin.
Jednym z najważniejszych tematów podczas współpracy w ramach Softmarketingu jest Plan wynagrodzeń w DuoLife. Dzięki niemu możesz zaplanować swoje wynagrodzenie, określić to, co musisz zrobić, by osiągnąć określone stanowisko w firmie.
Bardzo ważną umiejętnością jest rozróżnienie punktów.
Rodzaje punktów:
punkty aktywne
mają ważność tyle dni, ile trwa miesiąc, w którym został dokonany zakup. Nie martw się! Nie musisz tego liczyć za każdym razem. Wystarczy, że sprawdzisz w systemie datę wygaśnięcia w „Historii zakupów” ważność Twoich punktów lub w „Zamówienia mojej struktury” ważność punktów Twoich Klubowiczów. Wszystko jest podane jasno i czytelnie.
punkty bieżące
nabyte w danym okresie rozliczeniowym (OR). OR rozpoczynamy 16 dnia miesiąca i trwa do 15 dnia kolejnego miesiąca. Np. OR nr 98 trwa od 16.10.2021r. do 15.11.2021r. A teraz trwa OR nr 119 – od 16.07.2023 do 15.08.2023
r.
Pierwszą pozycją w Planie Wynagrodzeń w DuoLife jest stanowisko:
Lidera Grupy (LG) lub Złoty Lider Grupy (ZLG)
Aby osiągnąć pozycję Lidera Grupy, musisz spełnić dwa warunki:
1. Posiadać aktywność własną na minimum 500 punktów (aktualizacja – od 16.09.2023, wystarczy 250 pkt).
2. Twoje Osoby muszą być rozmieszczone w 3 liniach tak, by w każdej było minimum 500 pkt. Nie ważne, czy w każdej linii będzie to po jednej Osobie z zakupem na 500 pkt, czy np 2 Osoby po 250 pkt. Ważne, by w sumie osiągnąć w każdej z 3 linii po 500 pkt.
Uwaga! Jeśli to pierwsze stanowisko osiągniesz w ciągu 30 dni od dołączenia do Klubu, otrzymujesz tytuł Złotego Lidera Grupy (ZLG) oraz dodatkową premię w wysokości 1,5% obrotu globalnego, dzielonego na liczbę ZLG.
Ile można zarobić w DuoLife wraz z pierwszym awansem?
Uzyskując tytuł Złotego Lidera Grupy, otrzymasz szacunkowo:
Liderską Premię Udziałową dla ZLG – 1,5% z obrotu globalnego firmy, podzielone przez liczbę ZLG Np. na dziś ta premia wynosi ok. 245 zł.
Do tego otrzymasz Prowizję Stanowiskową 4% (w przykładzie z 2000 pkt, co daje 80 zł)
Do tego ok. 300 zł z pierwszych zakupów Osób, które dołączą (3 Osoby po 500 pkt)
Dodatkowo około 75 zł z prowizji – te 3 Osoby będą umieszczone w 3 liniach (więc za każdym razem, gdy One zrobią zakupy, naliczy Ci się 5% wartości punktowej – za zakup 500 pkt, otrzymujesz 25zł prowizji).
Na pakiet startowy wydajesz mniej niż 900 zł, a dzięki temu pierwszemu awansowi zarobisz ok. 700 zł. Więc inwestycja nie wielka, przy czym część produktów możesz przecież zamówić dla Mamy, Siostry, czy Koleżanki.
Jeśli Osoby, które Ty zaprosisz, również kogoś zaproszą, albo Ty pozyskasz jeszcze kolejnych Klubowiczów, to Twoja prowizja będzie automatycznie wyższa.
Oczywiście, aby osiągnąć poziom cen Klubowicza wystarczy dołączyć do Klubu z zakupami za minimum 250 pkt (jednorazowo lub kilka zakupów). Od kolejnego zakupu ceny będą klubowe, jednak, aby rozpocząć współpracę i korzystać z wszystkich przywilejów, otrzymywać wszystkie prowizje i brać udział w programach motywacyjnych należy mieć aktywność własną na min. 500 pkt.
Moja rada: Warto zarówno samemu dołączyć do Klubu na aktywności 500 pkt oraz uczyć tego Osoby, które zapraszamy.
Przy okazji, już na starcie otrzymujesz pierwszy prezent – produkt w cenie 5 zł. Produkty zmieniają się, najczęściej są to: Chlorofil, Keratyna lub Kapsułki Lazizal.
W naszej strukturze staramy się, by jak najwięcej Osób składało swoje zamówienia 16 dnia miesiąca – w pierwszy dzień Okresu Rozliczeniowego. Osoby, które dołączyły do nas w trakcie trwania OR zamawiają sobie w dogodnych dla siebie datach, ale starają się, by w ciągu pierwszych 3 miesięcy zmienić nawyk i również składać zamówienia 16 dnia miesiąca. Dzięki temu suma punktów wypracowanych w Zespole powiększa się (zsumowany jest cały poprzedni OR – od 16 dnia m-ca, do 16 dnia włącznie). To sprawia, że każdy łatwiej osiąga awanse i większe pieniądze (co niezwykle motywuje).
Dodatkowo 16 dnia miesiąca do oferty wchodzą nowości i promocje – składając zamówienie w pierwszym dniu od razu masz możliwość skorzystania z promocji i wypróbowania nowości.
Młodszy Lider Zespołu (MLZ)
Jak to dumnie brzmi! Aby go osiągnąć, musisz mieć aktywność własną na poziomie minimum 500 pkt (aktualizacja: od 16.09.2023 r. będzie obowiązywała wymagana aktywność na poziomie minimum 250 pkt) plus obrót w Zespole w sumie – na minimum 4000 pkt. Dodatkowo, od tego stanowiska, należy pamiętać o ważnej zasadzie, która od tej pozycji będzie miała ogromny wpływ na Twoich awansów. Chodzi o zasadę 60%. Oznacza ona, że z najmocniejszej linii wliczasz do awansu nie więcej niż 60% obrotu. Zerknij na przykład. Awans na pozycję MLZ osiągniesz przy 4000 pkt, czyli z najmocniejszej linii możesz wliczyć maksymalnie 2400 pkt. Pozostałe 1600 pkt musisz mieć w pozostałych liniach oraz Twojej aktywności. W pozostałych obu liniach musisz mieć po minimum 500 pkt.
Tu! Bardzo istotna informacja: z Twojej aktywności liczy się maksymalnie 2000 pkt. Współpracując z nami pokazujemy Ci, jak zachować równowagę w aktywnościach. Lider, który będzie najbliżej Ciebie, będzie pilnował tych proporcji razem z Tobą.
Lider Zespołu (LZ)
To pierwszy tak poważny awans, który zakłada Plan wynagrodzeń w DuoLife. I tu już dla wielu Osób pojawia się odpowiedź na pytanie: Czy w mlm się zarabia? Pamiętaj, że do Razem z Zespołem należy wypracować już 8000 pkt.
Podstawowe zasady są analogiczne, jak w przypadku MLZ oraz wyższych pozycji.
Od 16.09.2023 wymagana aktywność własna na tym stanowisku zmniejsza się i będzie to również 250 pkt, zamiast 500 pkt.
Twoja aktywność musi być na minimum 500 pkt, we wszystkich 3 liniach musisz mieć aktywność na minimum 500 pkt, a z linii, w której masz największy obrót nie możesz wliczyć więcej niż 60%. Przy LZ tj. 4800 pkt.
Analogicznie Twoja aktywność musi być na minimum 500 pkt, we wszystkich 3 liniach musisz mieć aktywność na minimum 500 pkt. Uwaga! Od16.09.2023 r. następuje zmiana i będzie to ostatnie z niższych stanowisk w DuoLife, na którym wystarczy 250 pkt aktywności. Z najmocniejszej linii, wliczasz nie więcej niż 60%. Przy MKZ jest to 9000 pkt. Awans na to stanowisko otrzymasz po uzyskaniu 15 000 punktów.
Kierownik Zespołu (KZ)
Awans na to stanowisko otrzymasz po przekroczeniu 25 000 punktów. Na tej pozycji oprócz dodatkowych prowizji w grę wchodzi – możliwość odbioru samochodu służbowego (za niewielką dopłatą). Aby otrzymać samochód należy przez 2 miesiące utrzymać obrót na punktach bieżących powyżej 30 000 pkt. Na tym poziomie Kierownik Zespołu dokonuje niewielkiej, co miesięcznej dopłaty do samochodu. Gdy będziesz zainteresowany, to dokładne, szczegółowe warunki przekażemy Ci drogą mailową. Od tego stanowiska wymagana minimalna aktywność własna na poziomie 500 pkt.
Manager Regionalny (MR)
Na tej pozycji pojawia się kolejna nagroda – wycieczka dla Managerów. Można również wybrać sobie samochód wyższej klasy. Stąd warto się zastanowić, czy nie wstrzymać się z odbiorem samochodu do uzyskania pozycji Managera Regionalnego i wtedy odebrać samochód wyższej klasy lub ten z puli samochodów dla KZ, ale bez dopłaty. Poziom Managera osiąga się przekraczając z zespołem 50 000 pkt obrotu.
Dyrektor Regionalny (DR)
Przeskoczyliśmy rangę Senior Managera (SM). Dlatego, że zasady i nagrody są podobne jak na stanowisku MR.
Na stanowisku DR dochodzi kolejna wycieczka dla Dyrektorów. Tak więc Dyrektorzy jeżdżą na dwie wycieczki w roku.
A poziom DR osiąga się przekraczając 200 000 pkt.
Brzmi motywująco?
To nie trać czasu. Jesteśmy w fazie największego wzrostu. Warto już dziś dołączyć do nas i wspólnie budować rynek dystrybucji, w oparciu o tak wspaniały Plan wynagrodzeń.
Rozpoczynając współpracę określasz, jaki poziom zarobków i w jakim czasie chcesz osiągnąć. Do tego ustalamy strategię. Pokazujemy Ci, jakie kroki należy wykonywać każdego dnia, by osiągnąć zamierzony cel.
Ile się zarabia w DuoLife?
Zwróć uwagę, że na poszczególnych słupkach są zaznaczane kwoty „od” – na poszczególnych stanowiskach.
Są wyliczone wg zasad planu marketingowego.
To oznacza, że będąc np. Złotym Liderem Grupy będziesz zarabiał od około 400 zł (przy założeniu, że masz 3 aktywne linie), będąc Młodszym Liderem Zespołu od około 700 zł (z obrotu min. 4000 pkt).
Jeśli jesteś MLZ i razem z Zespołem wypracowaliście 7500 punktów (czyli niewiele brakuje do LZ), a w tym masz dodatkowo 2 nowe Osoby i każda z nich zrobiła zakupy za 500 punktów, to Twoje wynagrodzenie, może wynieść nawet około 1000 zł.
Czasowo pojawiają się dodatkowe promocje dla Złotych Liderów Grupy oraz Producentów ZLG, ale oprócz tego mamy także bardzo atrakcyjne premie za szybki start. Jeśli masz pytania, to skontaktuj się z nami.
Jeśli na tym etapie, jest to zrozumiałe, to zachęcam Cię do wyboru produktów do przetestowania i założenia konta Klubowicza. Tu znajdziesz Przewodnik „Krok po kroku”, jak założyć konto klubowicza w DuoLife. Pomimo tego, że jest on dokładnie napisany – czasem zdarza się, że pojawia się jakiś błąd (np. w angielskich numerach telefonicznych nie wpisujemy zera) i wtedy zamiast się poddać – zapraszam do kontaktu. Pomogę Ci przejść także ten etap.
Ogromnym wsparciem w Planie wynagrodzeń w DuoLife jest Okres Karencji.
To czas ochrony. Jeśli zdarzy się, że w którymś z okresów rozliczeniowych nie spełnisz warunków kwalifikacji na dane stanowisko, to nadal jesteś wynagradzany zgodnie z tą pozycją, którą wcześniej osiągnąłeś. Okres karencji wydłuża się wraz z kolejnymi stanowiskami.
Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nowym, dodatkowym programie Aktywna Rekomendacja, to zerknij na film lub pobierz materiał pdf Aktywna Rekomendacja – ZASADY 2023 PL _news
Jeśli wolisz posłuchać, to zapraszam Cię na nasz kanał na YouTube. Tam znajduje się jedno z nagrań z prowadzonej prezentacji dotyczącej biznesu.
Czy na hasło Gałka lodów za 1zł – promocja 2021r. pójdziesz w odwiedziny do kawiarni? Czy jeśli ceny są normalne, to też chodzisz na zakupy do tej kawiarni? A może wtedy odpuszczasz?
Fascynuje mnie tematyka promocji.
Są różne motywacje do skorzystania z promocji:
Lubisz promocję i chcesz skorzystać
– to mam dla Ciebie większą okazję, niż Gałka lodów za 1zł! W naszej firmie trwa właśnie mega promocja! Każda osoba, która dołączy do Klubu DuoLife w okresie trwania promocji, tj. od 16.05. do 16.08.21 r., oraz osiągnie status Złotego Lidera Grupy (ZLG) w ciągu 30 dni od daty rejestracji, otrzyma o 100% większą Premię Udziałową dla ZLG. Dzięki temu można zarobić nawet 900zł w pierwszym miesiącu.
Kupujesz w promocji, bo lubisz oszczędzać
to mam dla Ciebie dwie ciekawe informacje:
Promocje:
Możesz oszczędzać na zakupach produktów do codziennej pielęgnacji, kosmetykach, suplementach – dzięki wielu różnym promocjom: Produkt w bonusie lojalnościowym za 1 zł, produkty w zestawach 3 w cenie 2, 2 + 1, 3 + 3, wysyłka za 1zł, czy 1$ do Stanów Zjednoczonych
Rabat do 90% na produkty:
Polubiłaś nasze produkty? Podziel się tą informacją i skutecznie zachęć znajomych do zakupów. Dzięki zakupom z Twojego linka polecającego, firma przelewa na Twój wirtualny portfel prowizję. Tymi pieniędzmi możesz zrabatować sobie ceny i zapłacić tylko 10% ich wartości. Możesz także przelać je na kartę Sodexo Master Card i korzystać w dowolnych sklepach (tam gdzie honorują Master Card).
Szukasz promocji, bo nie stać Cię na zakupy w normalnych cenach.
Czy wiesz, że w naszym projekcie, możesz nie tylko kupować taniej, ale także zarabiać? Nie proponujemy pracę w oparciu o klasyczną umowę o pracę, czy umowę zlecenie. Rozpoczynasz współpracę z nami i to od Twojego zaangażowania i wyników uzależniona jest Twoja wypłata. Poczytaj nasze artykuły. Zacznij od tego: Jak zostać Klubowiczem DuoLife?
Każdy Klubowicz DuoLife, który regularne kupuje w swoim sklepie, może odebrać nawet 3 nagrody – produkty, za które zapłaci 1zł. Poznaj szczegóły Programu: Bonus Lojalnościowy.
A jeśli jesteś już zdecydowany, to załóż konto i zacznij z nami zarabiać.
Jak widzisz Gałka lodów za 1zł – promocja 2021r.
przyprowadziła Cię do nas, bo tak, jak i my lubisz i szukasz promocji. Być może okaże się, że i na innych płaszczyznach znajdziemy nić porozumienia? Masz pytania – skontaktuj się z nami, a potem wspólnie pójdziemy na desery lodowe, by świętować Twoje sukcesy!
Wynagrodzenie otrzymujesz z każdego zakupu Osób z Twojej struktury do 2 poziomów w głąb (zmiana od 16 lutego 2023 r.)
Firma DuoLife, która nie tylko w nazwie ma „Człowieka w centrum uwagi” postanowiła pomóc nam, byśmy zarabiali jeszcze więcej. Z racji tego, że czasem zdarza się, że ktoś w strukturze nie składa zamówień co miesiąc, to nie tracimy tego poziomu procentowego, tylko zostaje uruchomiona kompresja.
Jakie są zasady kompresji?
Do wyliczenia premii stosujemy zasadę Kompresji.
Zgodnie z nią liczeni są tylko Aktywni Klubowicze, czyli osoby mające w danym Okresie Rozliczeniowym obrót wynoszący min. 250 pkt. Dlatego też obrót poniżej 250 pkt. doliczany jest Klubowiczom, którzy znajdują się powyżej w strukturze i mają co najmniej 250 pkt. obrotu własnego. Osoby nieaktywne nie blokują zatem miejsc. Na moment wyliczania premii na ich miejsce przesuwani są aktywni Klubowicze z dołu struktury. Dzięki temu Twój dochód jest maksymalnie zwiększany.
Więcej o kompresji dowiesz się podczas szkolenia startującego, które wyjaśni Ci zasady planu wynagrodzeń.
Kompresja w planie wynagrodzeń DuoLife to jedno z narzędzi, które sprawia, że nasze pieniądze nie przepadają, tylko są nam wypłacane.
Koniecznie dopytaj o wdrożenie i szkolenie startujące. To bardzo ważne, ponieważ te podstawy pomogą Ci osiągnąć sukces dzięki prawidłowemu wdrożeniu do pracy w DuoLife.
Dodatkową pomocą w szybszym zarabianiu jest także zmiana w Planie wynagrodzeń, która wchodzi 16.09.2023r. Firma wprowadziła niższy poziom wymaganego obrotu własnego w przypadku zaliczenia awansu. Do tej pory niższe stanowiska miały 500 pkt aktywności własnej, od teraz będzie to 250 pkt.
To, co istotne, to do aktywności własnej wliczają się zarówno zakupy, które samemu składamy z naszego konta Klubowicza oraz doliczane są punkty, które wygenerują Klienci ze swoich kont. To niezwykle ważne, ponieważ wysokość poziomu aktywności własnej ma nie tylko znaczenie w zaliczeniu awansu, ale także – zgodnie z nowymi zasadami (od lutego 2023 r.) każda Osoba, która utrzyma awans otrzymuje dodatkowo 4% z obrotu całej struktury (w tym także obrotu własnego). Niższy poziom aktywności (250 pkt) dotyczy stanowisk:
Lider Grupy
Młodszy Lider Zespołu
Lider Zespołu
Młodszy Kierownik Zespołu.
Od pozycji Kierownik Zespołu wymagana jest aktywność własna na poziomie 500 pkt.
Finanse
